鼠鼠求职-自动投递插件

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主流招聘网站 遵守 招聘平台:智联招聘、前程无忧、boss直聘、拉勾、实习僧等 3. 设置每日/每周投递数量上限 进度追踪与分析 覆盖资源 设置快捷入口 分析简历内容,根据目标岗位自动优化关键词 2. 浏览器插件,通过 一键导入:支持从主流求职平台(智联、前程无忧、boss直聘等)导入现有简历 隐私与安全 遵循各大招聘平台的使用条款 校招专场:高校就业网、宣讲会信息 公司评价与面试经验库 基于简历内容与岗位要求的匹配度评分(1-100分) 一周内完成 数据支持 技能匹配度×40% 🚀 企业招聘页面   = 1. 符合中国网络安全法要求 目标行业(互联网、金融、教育等)   → 加密传输所有数据 自动填写在线申请表单(姓名、联系方式、教育经历等)   插件识别可转移技能(数据分析、内容创作) 数据安全 小王,计算机专业,目标杭州的互联网公司前端开发岗位 专业相关度×30% 可设置特定公司的“白名单”优先投递 可选匿名数据分享以改进算法 → 实时监控 数据保护条例 edge 侧边栏面板   → 各城市/行业投递分布图 个性化排序(匹配度、薪资、公司评价等维度) 推荐“专业不限”或“化学相关行业”的新媒体岗位 → 数据洞察: 插件自动过滤非相关岗位,每日推荐 提供简历转行优化建议 反反爬虫策略,确保账号安全 投递看板: 职位列表:卡片式展示,支持多维度筛选   12 🔧 积极策略(匹配度>50%) puppeteer 🖥️ ocr 专业-岗位对应关系库(持续更新) 设置中心:偏好配置、自动化规则 仪表盘:数据可视化求职进展 岗位类型(技术、市场、运营、管培生等) 精准职位匹配 使用场景 邮件摘要:每日/每周汇总报告 + 小李,市场营销专业,愿意去北上广深杭 本地加密存储敏感信息 15-20 智能匹配算法 → 每周生成求职报告 投递策略: → 个高匹配职位 智能提醒     智能优化:ai 50+ 用户完全掌控数据 一键投递按钮 text 多版本管理:为不同行业/岗位创建针对性的简历版本 匹配分数 自动化投递系统 → 个面试邀请 平衡策略(匹配度>70%)   可随时导出/删除所有数据   支持不同简历版本匹配不同岗位类型 自动化技术 期望城市(支持多选+优先级排序) 插件按城市分布自动投递,避免集中单一市场   + 薪资范围、公司规模等筛选条件 平均响应时间分析 100+ 用户界面   行业数据库 场景三:跨专业求职 合规性 浏览器通知:新职位推荐、面试邀请   偏好设置: 简历中心:编辑、优化、管理多个版本 精准投递,获得 fortune 技术识别验证码(人工辅助模式) 不存储用户账号密码(使用浏览器原生存储) 企业官网:支持 🛡️ 设置多个目标城市及优先级 隐私承诺 技术特色 智能推荐引擎: 鼠鼠求职-自动投递插件是一款专为应届毕业生设计的智能求职助手 核心功能   面试转化率分析 各城市应届生薪资水平参考 公司偏好×20% 📊 不向第三方出售用户信息 已投递/待处理/已查看/面试邀请统计 智能匹配与自动化投递技术,帮助毕业生高效、精准地找到理想工作,让求职过程从“大海捞针”变为“精准对接”。 保守策略(只投匹配度>90%的岗位)   500 专业匹配(按教育部专业目录智能分类) 智能简历管理 场景二:多城市海投 4. 快速概览:今日推荐岗位、投递进度 场景一:精准定位求职者 详情页 提供优化建议(如:“您的简历在互联网行业获得更多关注”) gdpr 🎯 ai   薪资满意度×10% 小张,化学专业,想转行新媒体运营 + 智能批量投递: 的智能表单填充 基于
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